孝感应届生有哪些就业政策可以享受？专科生如何选择？

孝感应届生有哪些就业政策可以享受？专科生如何选择？今年对于应届毕业生来说无疑是难熬的一年，求职对于他们来说十分困难，不过，今年，国家也出台了很多帮助应届生就业的政策，其中实施部分职业资格“先上岗、再考证”，对于考生们来说就是一个比较好的政策。

01 “先上岗再考证”

人社部等7部门有关司局负责同志就实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施答记者问中明确指出：2020届高校毕业生，以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生。

所谓的未落实工作单位，是指从毕业到现在，未签订过劳动合同、未缴纳社保的高校毕业生。如果有缴纳社保的记录，就不符合应届生资格了。

那么，“百日冲刺”行动中的有哪些教师岗位可以选择呢？要知道，“百日冲刺”行动中共有4类教师岗位可选，分别是：

1、特岗教师

“百日冲刺”行动中明确提到：2020年，“特岗教师”计划将增加招募规模5000人，招募规模将达到10.5万。

特岗教师主要是针对基层县以及偏远贫困地区师资不足，义务教育阶段学校结构不合理问题。孝感专升本为了提高农村教师队伍的整体素质所设置的教师岗位。特岗教师聘期3年。原则上安排在县以下农村初中，适当兼顾乡镇中心学校。

特岗教师一般由各省统一招考，报名方式和报考条件限制也各不相同，而且每年只有一次。今年已经有部分省份出台了招募计划，小伙伴们可以自行查看。

2、三支一扶教师

三支一扶政策面向全国高校毕业生，一方面引导高知学子扎根基层去从事支教、支农、支医、扶贫等工作，补充基层的人力资源，提高基层的服务水准，一方面解决高校学子的就业压力。

三支一扶工作时间一般为2年；部分地区服务期满后，考核通过就可以在原岗位落实事业编制。工作期满后可自主择业，择业期间及报考事业单位或公务员享受优惠政策。

3、中小幼教师

2020年将招收40多万毕业生补充中小学和幼儿园教师队伍，采取“先上岗、再考证”的举措，进一步加强中小学和幼儿园教师配备。

中小幼教师需要通过教师招聘考试才能上岗，即某市、县或某学校需要进一步补充教师队伍而进行的招聘考试。教师招聘考试一般集中在4——10月份，今年由于疫情影响，报名及考试时间推迟，好在目前已经有部分地市出了考试安排，希望小伙伴们抓紧机会，备考上岸。

由于今年出台了“先上岗再考证”政策，没有教师资格证的高校毕业生要与用人单位签订一年合同，如果未能按时取得教师资格证，需要依法解除聘用关系。从目前的实施情况来看，这部分小伙伴是以临聘制的身份进入学校工作，薪资待遇会受影响。

4、西部计划教师

百日冲刺行动提出，扩大“西部计划”等中央基层项目实施规模。

大学生志愿服务西部计划（简称西部计划）是由共青团中央、教育部、财政部、人力资源社会保障部共同组织实施的一项重大人才工程。项目自2003年实施以来，已累计招募了33万余名高校毕业生和在读研究生，到中西部基层开展基础教育、服务三农、医疗卫生、基层青年工作、基层社会管理、服务新疆、服务西藏等方面的志愿服务工作。

2020年西部计划报名时间为4月中旬至5月31日。高校毕业生可自行登录西部计划官网，在西部计划报名系统进行注册，填写和提交相关信息，并选择三个意向服务省。下载打印报名表后，经所在院系团委审核盖章，交所在高校项目办，审核备案。而后等待选拔结果。

考生们可以根据自己的情况看看自己符不符合这些政策条件。