我们的学校在2020年获得了12项国家科研项目。最近，我很高兴听到我们的学校在2020年获得了12项国家科研项目，其中7项是自2018年以来由我们的新医生获得的。同时，我们学校还获得了60％的国家自然科学基金项目。 

自2017年底学校发布《关于进一步加强人才队伍建设的实施意见》以来，学校实施了人才``新政''，推进人才改革，加强工作，引进优秀博士100余人 。 高层次人才的引进取得了显著成效。

 如果人才蓬勃发展，湖北文理学院专升本学校将蓬勃发展。 我校2020年国家级科研项目的批复再次证明，人才在学科建设，科研，人才培训，社会服务和文化传承方面有效发挥了骨干作用，有效提高了学院的综合实力和水平。 我们学校的老师。

高素质人才队伍是“成就成就，才干职业”，是学校高质量发展的基石，是新时期教育改革全面深化，执行根本任务的根本要求 建立道德和人民满意的观念。

人才是学生享受更好教育的保证。 教师是教育计划的基础。 习近平总书记指出：“教师是教育的基础和教育的源头。” 高素质的教师是提高教育质量的重要保证。 建立一支高素质，创新型的教师队伍是学校内涵发展的必然要求。 近年来，我们不遗余力地实施“新人才政策”，优化了师资队伍，显着提高了教学和科研水平，创新能力不断提高。 新的博士教师广泛参与了班主任，学术导师，企业家精神和创新导师等的指导。在本地促进了教育和教学水平的提高。

人才是推动学校高质量发展的核心力量。 才智统治着学校。 大学之间的竞争本质上是人才的竞争。 掌握人才就是发展，追求人才就是未来。 习近平总书记指出，“谁能培养和吸引更多的优秀人才，将在竞争中占优势。” 学校坚持实施“人才强校”战略，积极创新人才引进机制，加大优先发展学科和特色学科对高层次人才的引进，准确引进人才，准确理解人才需求。  ，完善人才引进的配套服务保障机制和人才发展路径，以高水平的人才队伍引领学校的高质量发展。 授予人才的权利，重大成就的奖励和科研项目的批准，学校的整体实力以及大学排名的显着提高离不开人才的有效支持。

发展是第一要务，人才是第一资源。 学校将坚定不移地推进“以人才强校”战略，坚定不移地实施人才引进项目，坚定不移地优化人才发展环境，努力建设一支满足学校高素质需求的人才队伍。 发展促进建设尽快实现“建设特色鲜明的高等应用综合大学”的目标。